浙江科菲科技股份有限公司著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求，堅(jiān)持“員工與企業(yè)共同發(fā)展”,、“合適的才是最優(yōu)秀的”人才理念,，重視人才的“選、育,、用,、留”，不斷加強(qiáng)人才管理,，創(chuàng)建專業(yè)化人才隊(duì)伍,，為科菲的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障,。
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,，企業(yè)成功的最先決條件就是找對(duì)人?？品屏⒆銓?shí)際,，創(chuàng)新理念，在人才選拔上,，合理規(guī)劃,，多渠道全方位選擇與企業(yè)、行業(yè)發(fā)展相適宜的人才,。
薪酬激勵(lì)： 公司薪酬制度及各項(xiàng)制度完善,，為人才提供行業(yè)極具領(lǐng)先的薪酬待遇,，同時(shí)采取大幅調(diào)薪、定期調(diào)薪等多種措施,，激勵(lì)菁才爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、脫穎而出。
對(duì)于優(yōu)秀員工,，公司設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：如研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng),，工程項(xiàng)目獎(jiǎng)，專利知識(shí)獎(jiǎng),，年度先進(jìn)獎(jiǎng)等,。福利待遇優(yōu)厚，提供五險(xiǎn)一金,、法定休假,、帶薪年假、免費(fèi)健康體檢,、免費(fèi)公寓,、節(jié)假日禮品、各項(xiàng)團(tuán)建文體活動(dòng),、探親路費(fèi)等等,。
科菲堅(jiān)持“合適的才是最優(yōu)秀的”用人理念,，知人善任，因崗選人，量才用人,，把合適的員工放在合適的崗位上,，用最合適的人，做最適合的事,，實(shí)現(xiàn)員工能力素質(zhì)與崗位的良好匹配,，讓員工發(fā)揮自身所長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值,，形成員工與企業(yè)雙贏的局面,。
科菲堅(jiān)持不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，厚待人才，激勵(lì)人才,。公司逐步建立適合自身發(fā)展與需求的薪酬與福利體系,，秉持員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與員工收益相對(duì)等原則，合理規(guī)劃員工職業(yè)晉升通道,，通過(guò)定期調(diào)薪,、股權(quán)激勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等多種措施,，讓員工獲得精神與物質(zhì)方面的對(duì)等回報(bào),，從而激勵(lì)菁才爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、脫穎而出,。
